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社会责任
Social Responsibility
您现在的位置: 社会责任 - 员工关爱与培养
完善的培训系统,帮助员工成长
博雅每年通过新人训、内训师等项目帮助员工成长
2017.12.21

对于员工而言,在工作中获得能力的提升,是员工除薪酬外所注重的另一个重要回报。

对于博雅控股集团来说,我们更注重提升员工能力,为企业创造更大价值的同时,也能够承担为员工规划成长通途、为社会培养优秀人才的企业责任;

为此,博雅控股集团建设了一套各部门各岗位员工能力标准,以此为标准培养和发展人才。

建立博雅控股集团学习发展体系的原则包括:为不同类别、不同发展阶段的员工设置相应的学习发展体系;从员工思维、员工能力、员工治理三个维度规划该体系;培养和员工筛选(晋升、淘汰)机制有机结合;贯彻能力发展的核心理念,知行合一;倡导学习型组织氛围,强化内部分享与培养意识。

在构建能力标准时,我们考虑的不仅仅是专业能力,同时还关注核心员工能力。为更好地提升员工能力,同时营造良好的学习氛围。我们组织各式各样的学习成长项目。例如博雅园丁项目、新员工启航培训项目、领导力发展项目等等,员工们在针对性的培训项目中获得成长,更加胜任自己的岗位,多样化培训形式,丰富培训资源,全方位提升员工能力。

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